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ABWとは？オフィス改革と働き方改革を同時に実現する方法と事例を紹介
さかのぼること2020年に新型コロナウイルスの感染拡大がきっかけとなって、在宅勤務などオフィス以外の場所で仕事をするテレワークが急激に増加したことから、オフィスの縮小や解約が相次ぎ空室が増えましたが、2021年は事業や機能の統合によるオフィス移転が増え、オフィスの空室は前年より下げ止まりました。つまり、オフィス自体の解約数は減ったものの、オフィスの面積は依然として縮小傾向にあるということを意味します...
View Articleニューノーマル時代の採用活動における要点と今企業が求める自律型人材を紹介！
この記事のまとめ ・採用において最も重要なのは「求める人物像の明確化」 ・応募者が会社に求めるものは「自己成長の機会」や「福利厚生の充実」 ・内定者の1/4が具体的に転職を考えている。内定者研修等の振る舞いには要注意 ・採用活動のニューノーマルはオンラインが主流だが、対面も織り交ぜてデメリットを克服 ・先々の予測が不能な時代において自律型人材の採用が重要 総合福利厚生サービス...
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【健康経営の基本】健康診断の結果から企業と従業員がすべきこととは？
健康診断（定期健康診断）の受診は健康経営の基本的な取り組みで、受診率が100%であることは、2025年度の健康経営銘柄及び大規模法人部門の健康経営優良法人の認定要件と、中小規模法人部門の健康経営優良法人の認定要件に設定されており、今後も認定要件に設定されることでしょう。健康経営の取り組みとして、健康診断の受診率100%を目標に受診の促進をすることと、健康診断の受診結果から従業員が健康への意識の向上に...
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DXによる働き方改革で得られるメリットを従業員と家族の生の声と共に紹介
この記事のまとめ ・DXとは、デジタル技術によってもたらされる人間のあらゆる面における変化の総称 ・DXにより、従業員や企業は業務効率化などさまざまなメリットを享受する ・DXによる働き方改革で、子育てや介護に取り組みやすい環境も生まれる ・DX推進の主な障壁は、慣れ親しんだ業務手法の変更やブラックボックス化したシステムの改修...
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自ら動く従業員を育成するモチベーション3.0とは？その要約を解説
企業が従業員に与えるモチベーションは、待遇や賞罰によるものでした。しかし、変化が激しいVUCAの時代において世界中で働き方の多様化がさらに進むと、この方法を持続していくには限界があります。これから自ら動く従業員を育成する「モチベーション3.0」を浸透させていかなければ、企業、従業員双方に大きな成長は見込めません。...
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男性が「育児休業」を取らない理由とは？育休取得率を上げるためのポイント
ワークライフバランス推進の取り組みが進むなか、企業にとって課題のひとつとなるのが「男性従業員の育児休業・休暇の取得」です。育休は男性にも当然に与えられた権利でありながら、厚生労働省の調査によると2020年度の日本の育児休業取得率は約12.65％と低調です。確かに、2019年度の7.48%からは飛躍した数値かとは思いますが、ユニセフが「先進国における家族にやさしい政策ランキング」という、先進国31カ国...
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従業員体験（Employee Experience）とは？企業がEXを向上させる必要性を紹介
この記事のまとめ ・モノを大量生産する社会から、個別的・継続的な価値提供が前提のコト社会へ推移している ・コト社会化により、社員のスキル、能力、モチベーションが今まで以上に企業の業績に直結する ・終身雇用の崩壊で深刻化する離職や人材不足の対策として、従業員体験（EX）が不可欠である ・従業員体験（EX）は従業員の満足度を高め、顧客体験（Customer Experience）の向上にも繋がる...
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ヘルスリテラシーとは？健康経営における位置づけとリテラシー教育の方法
非公開: 健康経営、うまく実践できていますか？ 健康経営とは、従業員の健康管理を経営課題として戦略的に取り組む経営手法のことです。 従業員が健康であれば高い集中力を保って仕事に取り組めるため、生産性が向上するというプラスのサイクルが生まれます。 しかし、健康経営は効果が見えにくく、担当者の負担だけが増える一方に思われがちです。...
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残業削減はどう実現する？成果の上がるユニークなアイデアについて
近年、企業にとって大きな問題となっているのが従業員の残業です。パーソルキャリア株式会社の調査によると、2024年の1ヶ月あたりの残業時間は全業種平均で約21時間でした。残業をするのが当たり前だった時代もありましたが、サービス残業などのブラックな働き方を経て、企業は残業を減らそうという意識に変わっており、残業時間は年々減少傾向にあります。...
View Article【7分で解説！】サンクスポイントとは？インセンティブ・ポイントの活用術とともにわかりやすくご紹介
「サンクスポイント制度」は、従業員のエンゲージメント向上や離職率の改善、企業文化の醸成など、組織課題の解決に向けて注目されている制度です。感謝の気持ちを可視化し、インセンティブとして還元するこの仕組みは、従来のサンクスカードを進化させた新しい社内コミュニケーションの形です。...
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【令和版】エンゲージメントとは？企業向けガイド【事例アリ】
ビジネスにおいて、よく見聞きする「エンゲージメント」という言葉。その意味や測定方法、高め方を正しく理解している方は少ないのではないでしょうか。 そこで今回は、エンゲージメントの意味をはじめ、指標・測定方法や向上させるための施策についてご紹介します。「従業員エンゲージメントを高めたい」とお考えの企業担当者向けに企業事例もご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。...
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「インフレ手当」とは？導入企業・金額相場と代替案【事例アリ】｜ボーグル
インフレ手当とは インフレ手当とは、従業員の生活を支援することを目的として、企業が従業員に支給する特別手当です。 企業がインフレ手当の支給に踏み切った背景には、文字通り、国内において急激な物価上昇が進んだことで、従業員の生活に影響が出ている状況があります。...
View Article福利厚生で定着率を上げる！見直すポイントと取り組み事例を紹介
社員の定着率の向上は、人材流出を防ぐために重要な経営戦略の一つです。少子高齢化の影響により、新しい人材を確保することが難しい昨今において、定着率向上のための対策は急務といえるでしょう。 そこでこの記事では、定着率が低下する原因や人材定着のためには何が必要か、さらには定着率を高めるメリットを解説します。...
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福利厚生がない企業が損をする2つの理由とデメリットを解説
従業員にとって福利厚生は、決して軽視できない大切な要素です。「法定福利厚生」と呼ばれる健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった、企業負担が義務であるサポートはもちろん、「法定外福利厚生」と呼ばれ、企業がそれぞれにもうける家賃補助・育休制度・人間ドックなどの支援も、当たり前になってきました。...
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ウェルビーイングと健康経営の違いとは？注目の理由、取り組み事例を解説
ウェルビーイングとは、身体的・精神的・社会的に満たされた状態を指す概念であり、健康経営は経営戦略の一つです。 ウェルビーイングと健康経営は、どちらも従業員のための経営手法ではあるものの、実は考え方や施策内容が異なります。 そこでこの記事では、ウェルビーイングと健康経営の違いを解説するとともに、ウェルビーイングが注目されている理由、そして導入すべき企業や導入事例を紹介します。...
View Article採用に有利な福利厚生とは？重視したいポイントと人気の事例を紹介
求職者が就職を決める際、重視する項目の一つに福利厚生があります。企業が福利厚生を充実させられれば、それだけ採用活動を有利に運べる可能性が高まります。 そこでこの記事では、福利厚生の種類をはじめ、求職者が福利厚生を求める理由と福利厚生における導入のメリット・デメリットを解説します。 採用活動の成功につながりやすい福利厚生の例や、実際の企業事例についても触れていますので、ぜひ最後までお読みください。...
View Articleパートやアルバイトでも福利厚生は適用される？企業のメリットや種類も紹介
パートやアルバイトの福利厚生について、その適用条件や種類を詳しく解説します。法定福利厚生と法定外福利厚生の違い、企業にとってのメリット、従業員に人気の福利厚生制度などを幅広くまとめました。 働き方の多様化に伴いパート・アルバイトに求められる福利厚生の種類を紹介いたします。 福利厚生とは？...
View Articleリテンションマネジメントとは？必要性とメリット、導入事例を解説
人材採用のハードルが年々上がりつつある今、リテンションマネジメントは重要な人事戦略の一つです。 しかし、「リテンションマネジメントは本当に効果的なのか」「導入すれば離職率が改善するのか」といった疑問を抱く方は少なくないでしょう。...
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【最新版】ベネフィット・ワン（ベネワン）とは？ 主要なサービスと導入メリットを徹底解説！
「従業員のモチベーションアップが期待できる」 「従業員の定着率向上につながる」 こうしたメリットから、福利厚生サービスの充実に注力する企業が増えつつあります。...
View Article【令和版】企業のための「リスキリング」の教科書
近年、注目を集めている「リスキリング」とは、新たな職務や分野にて新しいスキルを習得することを指す用語です。リスキリングにはさまざまなメリットがあるため、現在、多くの企業がリスキリングの導入や、導入の検討をしています。 そこでこの記事では、リスキリングの定義やその重要性、企業がリスキリングに取り組むことによるメリットを詳しく解説します。...
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